Troy Group olarak, iş yapış biçimimizin temelinde dürüstlük, şeffaflık ve etik değerler yer alır. Rüşvet ve yolsuzluk, şirketimizin itibarını, operasyonel verimliliğini ve topluma olan sorumluluğumuzu tehlikeye atan unsurlar olarak kabul edilir. Bu sebeple, rüşvet ve yolsuzluğa karşı sıfır tolerans politikası izlemekteyiz. Faaliyet gösterdiğimiz tüm coğrafyalarda yasalara tam uyumlu bir şekilde, dürüst ve şeffaf bir iş ortamı sağlamak en önemli önceliklerimizdendir.

Rüşvet ve Yolsuzluğa Sıfır Tolerans

Troy Group olarak, hiçbir şekilde rüşvet verilmesini, alınmasını veya herhangi bir yolsuzluk faaliyetine karışılmasını kabul etmeyiz. Bu politika, şirketimizin tüm çalışanlarını, yöneticilerini, iş ortaklarını, tedarikçilerini ve diğer tüm paydaşlarını kapsar. Rüşvet ve yolsuzluk, şirketimizin etik standartlarına aykırı olduğu gibi yasalara da aykırıdır ve kesinlikle yasaktır.

• Rüşvet: Herhangi bir kişinin, kurumun veya kamu görevlisinin lehine yasadışı bir şekilde bir avantaj sağlamak amacıyla nakit para, hediye, hizmet veya başka bir değerli şey teklif edilmesi, verilmesi, talep edilmesi veya kabul edilmesi yasaktır.
• Yolsuzluk: Kişisel veya kurumsal çıkar sağlamak amacıyla kamu görevlileri, özel sektör çalışanları veya diğer paydaşlar tarafından yetkilerin kötüye kullanılması kesinlikle yasaktır.

Etik Standartlar ve Uyum

Troy Group, faaliyet gösterdiği her ülkede ulusal ve uluslararası yolsuzlukla mücadele yasalarına uyar. Bu kapsamda, ABD Yabancı Yolsuzluk Uygulamaları Yasası (FCPA) ve Birleşik Krallık Rüşvet Yasası gibi düzenlemelere tam uyum sağlamaktayız. Bu yasalar, uluslararası iş ilişkilerinde rüşvet ve yolsuzluğa karşı sıkı kurallar getirmektedir ve Troy Group bu kuralları titizlikle uygular.

• Ulusal ve Uluslararası Düzenlemelere Uyum: Faaliyet gösterdiğimiz tüm ülkelerde yerel rüşvet ve yolsuzlukla mücadele yasalarına uyum sağlarız. Şirketimizin global operasyonlarında, tüm çalışanlarımızın ve iş ortaklarımızın bu düzenlemelere uygun hareket etmesini sağlamak için gerekli eğitim ve rehberlik hizmetleri sunarız.

Hediyeler, Ağırlama ve Diğer Avantajlar

İş ilişkilerinde hediye, ağırlama ve diğer avantajlar sunulması veya kabul edilmesi, yalnızca ticari nezaket çerçevesinde ve yasalara uygun şekilde yapılabilir. Ancak bu tür uygulamaların, rüşvet veya yolsuzluk olarak algılanabilecek hiçbir unsuru barındırmaması gerekir.

• Hediye ve Ağırlama Politikası: Herhangi bir iş ilişkisi sırasında verilen veya alınan hediyeler, ticari teamüllere uygun, makul ve sembolik değerlerde olmalıdır. Troy Group çalışanları veya iş ortakları, iş ilişkisini etkileme amacı güden ya da yasal sınırları aşan hediye veya ağırlama tekliflerini kabul etmezler.
• Değerli Avantajlar: Hiçbir çalışanımız veya iş ortağımız, iş kararlarını etkilemek amacıyla değerli maddi veya manevi avantajlar sunamaz veya talep edemez.

Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Eğitimi

Troy Group, tüm çalışanlarını ve iş ortaklarını rüşvet ve yolsuzlukla mücadele konusunda bilinçlendirmeyi taahhüt eder. Düzenli eğitimler ve bilgilendirme programları ile çalışanlarımızın bu konuda farkındalığını artırırız. Eğitimlerimiz, özellikle riskli bölgelerde veya yüksek etkileşim gerektiren iş süreçlerinde görev alan çalışanlarımız için zorunlu tutulur.

• Eğitim Programları: Tüm çalışanlarımıza ve iş ortaklarımıza, rüşvet ve yolsuzlukla mücadele yasaları hakkında eğitim verilir. Bu sayede, her bireyin rüşvet ve yolsuzlukla ilgili riskleri tanıması ve bu risklerden kaçınması sağlanır.
• Farkındalık Çalışmaları: Çalışanlarımızın yasalara ve şirket politikalarımıza uyumlarını artırmak amacıyla düzenli farkındalık çalışmaları yürütülür. Şirket içi bültenler, seminerler ve online eğitim modülleri bu çalışmalara dahildir.

İhbar Mekanizması ve Gizlilik

Troy Group, rüşvet veya yolsuzluk şüphesini raporlamak isteyen çalışanlarına ve iş ortaklarına güvenli ve gizli bir ihbar mekanizması sunar. Herhangi bir rüşvet veya yolsuzluk faaliyeti şüphesi, doğrudan yönetime ya da bağımsız ihbar hatlarına bildirilir. Bu mekanizma sayesinde, tüm bildirimler tarafsız ve adil bir şekilde değerlendirilir, ihbarcılar ise gizlilik ilkesi gereği korunur.

• İhbar Hattı: Şirketimiz, çalışanların veya iş ortaklarının herhangi bir rüşvet veya yolsuzluk girişimi şüphesini gizli ve güvenli bir şekilde bildirebileceği bir ihbar hattı oluşturmuştur. Bu hat üzerinden yapılan bildirimler titizlikle incelenir ve gerekli aksiyonlar alınır.
• Gizlilik ve İntikam Yasağı: İhbarcıların gizliliği her zaman korunur ve herhangi bir misilleme ile karşılaşmaları önlenir. Rüşvet ve yolsuzlukla mücadelede iş birliği yapan çalışanlarımızın güvenliği Troy Group’un güvencesi altındadır.

İhlaller ve Yaptırımlar

Troy Group’un rüşvet ve yolsuzlukla mücadele politikalarına aykırı davranışlar, ciddi disiplin cezaları ve yasal yaptırımlar gerektiren ihlaller olarak kabul edilir. Bu tür ihlaller, çalışanların işten çıkarılmasına, iş ortaklarıyla yapılan sözleşmelerin feshedilmesine veya yasal mercilere rapor edilmesine neden olabilir.

• Disiplin Cezaları: Şirketimizin rüşvet ve yolsuzluk politikalarını ihlal eden çalışanlar, uyarıdan işten çıkarılmaya kadar uzanan çeşitli disiplin cezaları ile karşı karşıya kalabilirler.
• Yasal Yaptırımlar: Rüşvet veya yolsuzluğa karışan kişilere karşı yasal mercilerle iş birliği yapılır ve gerekli durumlarda suç duyurusunda bulunulur.

Sonuç

Troy Group olarak, dürüstlük ve etik değerlere olan bağlılığımız, rüşvet ve yolsuzlukla mücadelede kararlılığımızı pekiştirmektedir. Şeffaf, adil ve sorumlu bir iş kültürü oluşturarak, iş dünyasında güvenilir bir marka olma vizyonumuzu sürdürüyoruz. Faaliyet gösterdiğimiz her alanda ve her iş ilişkisinde, rüşvet ve yolsuzluğa karşı sıfır tolerans gösteren yaklaşımımızla, hem şirketimizin hem de toplumun uzun vadeli çıkarlarını koruyoruz.

Troy Group: Etik iş yapış biçimiyle geleceğe yön veriyoruz.